Giấy phép lao động
Hợp pháp hoá lao động nước ngoài
Dịch vụ xin giấy phép lao động (work permit) trọn gói cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam: từ bước giải trình – chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động đến hoàn thiện hồ sơ và nhận giấy phép.
Chúng tôi tư vấn đúng vị trí công việc (nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật), hợp pháp hoá lãnh sự và dịch công chứng giấy tờ nước ngoài, thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP).
- Xử lý cả chấp thuận nhu cầu và cấp mới – gia hạn giấy phép.
- Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm.
- Là căn cứ để xin thẻ tạm trú cho người lao động & thân nhân.
Cần tư vấn Giấy phép lao động?
Để lại thông tin — chuyên viên gọi lại trong 15 phút, hoàn toàn miễn phí.
Bốn nhóm vị trí được cấp phép
| Vị trí | Điều kiện chính |
|---|---|
| Nhà quản lý | Quản lý doanh nghiệp/đứng đầu, điều hành đơn vị theo điều lệ |
| Giám đốc điều hành | Đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc |
| Chuyên gia | Bằng đại học trở lên + ≥3 năm kinh nghiệm đúng chuyên ngành (hoặc chứng chỉ phù hợp) |
| Lao động kỹ thuật | Được đào tạo ≥1 năm + ≥3 năm kinh nghiệm phù hợp công việc |
Xác định đúng nhóm vị trí quyết định loại giấy tờ chứng minh (bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm) — chúng tôi tư vấn để hồ sơ hợp lệ ngay từ đầu.
Gọi ngay để được tư vấn miễn phí
Hotline & Zalo hỗ trợ nhanh trong giờ hành chính.
Từ chấp thuận đến nhận giấy phép
Tư vấn điều kiện & vị trí
Xác định vị trí công việc, điều kiện và bộ giấy tờ chứng minh phù hợp cho người lao động.
Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng
Lập báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và xin văn bản chấp thuận.
Chuẩn bị hồ sơ
Phiếu lý lịch tư pháp, giấy khám sức khoẻ, bằng cấp và giấy xác nhận kinh nghiệm.
Hợp pháp hoá & dịch công chứng
Hợp pháp hoá lãnh sự và dịch công chứng giấy tờ do nước ngoài cấp để hồ sơ hợp lệ.
Nộp & nhận giấy phép
Đại diện nộp hồ sơ tại Sở LĐ-TB&XH hoặc Ban quản lý KCN và nhận kết quả.
Hỗ trợ xin thẻ tạm trú
Sau khi có giấy phép lao động, hỗ trợ xin thẻ tạm trú cho người lao động & thân nhân.
Cần tư vấn Giấy phép lao động?
Để lại thông tin — chuyên viên gọi lại trong 15 phút, hoàn toàn miễn phí.
Đúng trình tự & đúng hạn
Chấp thuận nhu cầu sử dụng
Báo cáo giải trình nhu cầu, nộp trước ít nhất 15 ngày để được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận.
Chuẩn bị & hợp pháp hoá hồ sơ
Hoàn thiện lý lịch tư pháp, khám sức khoẻ, bằng cấp; hợp pháp hoá lãnh sự & dịch công chứng.
Nộp xin cấp giấy phép
Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động trước ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày dự kiến làm việc.
Nhận giấy phép & xin thẻ tạm trú
Nhận giấy phép lao động và tiến hành xin thẻ tạm trú theo thời hạn của giấy phép.
Gọi ngay để được tư vấn miễn phí
Hotline & Zalo hỗ trợ nhanh trong giờ hành chính.
Thành phần hồ sơ
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 12 tháng) hợp lệ.
- Phiếu lý lịch tư pháp (Việt Nam hoặc nước ngoài).
- Bằng cấp & giấy xác nhận kinh nghiệm — hợp pháp hoá lãnh sự + dịch công chứng.
- Hộ chiếu & ảnh theo quy định.
Cần tư vấn Giấy phép lao động?
Để lại thông tin — chuyên viên gọi lại trong 15 phút, hoàn toàn miễn phí.
Trường hợp được miễn giấy phép lao động
Một số trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép (theo Nghị định 152/2020 & 70/2023) nhưng vẫn phải làm thủ tục xác nhận miễn:
- Chủ sở hữu / thành viên góp vốn công ty TNHH hoặc chủ tịch / thành viên HĐQT công ty cổ phần đạt mức vốn theo quy định.
- Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc người chịu trách nhiệm chính của tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
- Vào Việt Nam dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong năm để xử lý công việc.
- Kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Gọi ngay để được tư vấn miễn phí
Hotline & Zalo hỗ trợ nhanh trong giờ hành chính.
Rủi ro khi sử dụng lao động nước ngoài không phép
Làm việc khi chưa có giấy phép lao động (hoặc giấy xác nhận miễn) tiềm ẩn rủi ro pháp lý cho cả hai bên:
- Người lao động làm việc không phép có thể bị trục xuất khỏi Việt Nam.
- Người sử dụng lao động bị xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt tăng theo số lượng người vi phạm.
- Doanh nghiệp có thể bị ảnh hưởng uy tín và gặp bất lợi khi thanh tra, kiểm tra lao động.
Cần tư vấn Giấy phép lao động?
Để lại thông tin — chuyên viên gọi lại trong 15 phút, hoàn toàn miễn phí.
Minh bạch theo hồ sơ
Phí dịch vụ báo giá theo hồ sơ — tuỳ vị trí công việc, số lượng người lao động và giấy tờ cần hợp pháp hoá lãnh sự. Lệ phí cấp giấy phép thu theo mức của HĐND cấp tỉnh.
Nhận báo giáGọi ngay để được tư vấn miễn phí
Hotline & Zalo hỗ trợ nhanh trong giờ hành chính.
Giải đáp nhanh
Những thắc mắc thường gặp về giấy phép lao động cho người nước ngoài. Cần tư vấn hồ sơ cụ thể, hãy gọi hotline.
Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm theo thời hạn của hợp đồng hoặc thoả thuận. Khi hết hạn có thể được gia hạn một lần với thời hạn tối đa 2 năm, nếu vẫn đủ điều kiện.
Có. Trước khi tuyển dụng, doanh nghiệp phải giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận (nộp trước ít nhất 15 ngày), trừ các trường hợp được miễn theo quy định.
Bằng cấp, lý lịch tư pháp, giấy xác nhận kinh nghiệm do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hoá lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt trước khi nộp.
Giấy phép lao động là căn cứ để xin thẻ tạm trú (ký hiệu LĐ) cho người lao động, giúp cư trú ổn định thay vì gia hạn visa nhiều lần; thân nhân đi kèm có thể xin thẻ tạm trú diện thăm thân.
Cần tư vấn Giấy phép lao động?
Để lại thông tin — chuyên viên gọi lại trong 15 phút, hoàn toàn miễn phí.
Có thể bạn cần thêm
Để chúng tôi lo giấy phép lao động
Gửi thông tin vị trí và quốc tịch người lao động, chuyên viên sẽ tư vấn điều kiện, hồ sơ và lộ trình cấp phép miễn phí.
Gọi tư vấn ngay0931 754 444